鳥取）介護職員に加算金未払いについての続報
昨日3月9日のブログを読まれていない人は、先に読まれることをおすすめします。
なぜ、このような未払いが発生するかについて述べたいと思います。
毎年、介護職員処遇改善加算について計画を年に1回、報告を年に1回義務付けられています。それで、未払いがないように対策をしています。
今回の未払いの手口までは分かりませんが、報告の内容に嘘偽りがあったのではないかと思われます。役所は、介護職員一人一人の給与明細を見てまで確認しておりませんので、見過ごしやすいのが現実です。
このような未払いが発見するのは、職員の通報が多くあります。そして、勇気を持って通報しないと見過ごされているのも現実です。
施設の良し悪しは、建物がきれいやお部屋が広いや食事がおいしいなど色々ありますが、介護職員がいなければ成り立ちません。優秀な介護職員が多くいるかどうかは見た目以上に大切だと思います。
介護職員処遇改善加算は、くれぐれも何のためにある加算なのか経営者はしっかりと理解していただきたいと思います。このような未払い再発防止のために、未払いの事業所には実名公表や事業取り消しなどの厳罰を望みます。
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