ピド代表取締役 浅野睦夫のブログ

株式会社 ピドで居宅介護支援事業所「ピド・ケアコンサル」の管理者と中高年のひきこもり就労支援相談所「ピド・ジョブコンサル」のひきこもり支援相談士として活動しています。

CSCセミナーに参加していて感じること

昨日は、NPO法人 ケアマネージメントサポートセンター主催のCSCセミナーで浦和コミュニティセンターへ行ってきました。成澤先生ありがとうございました。

ちなみに内容は、「目からウロコの法令通知に基づく適切なケアプラン作成(第1表~第3表)」のタイトルで居宅サービス計画書にある各項目ごとに記載の方法を説明するだけでなく、ベースにある「どこに、そうするように書いてあるのか」を教えていただけるので非常にわかりやすくなっております。

もし、ご興味があれば下にリンク先を入れておきますので、ご覧ください。

ケアマネの研修は実務研修、更新研修、主任ケアマネ研修をはじめ色々あります。その中で更新研修や主任ケアマネ研修などの、行かないとケアマネ資格が更新できない、主任ケアマネになれない研修は別の機会に述べたいと思います。今日は、「行かなくてもいいけど、自己研鑽のためには行った方がいいよ」の研修について考えます。

厚生労働省が「質の高いケアマネジャーの安定的な確保」をしたいのであれば、処遇の問題もあるでしょうし、高い質に見合う知識やスキルも求められると思います。

今こそ、厚生労働省推薦のセミナーを動画にして、動画配信されてみてはいかがでしょうか?日本に限らず世界中どこにいても、だれもがその内容を見ることができます。私が昨日の2時間15分の研修に行くだけで、片道1時間半で往復3時間かかります。これが、山奥や離島のケアマネであれば研修に行くのはさらに大変になります。それを誰もが平等に研修が受けられるのであれば、やらない選択肢なんてあるのでしょうか?

昨日は、遠路はるばる山形からお越しいただいた成澤先生の内容が良かったからこそ、移動の負担を考えてしまい、もっと効率良く研修ができると、さらに良いなと感じました。

 

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